• Διευθυντές & στελέχη Διεύθυνσης Διοικητικού
• Προϊσταμένους & στελέχη Τμήματος Προσωπικού
• Διευθυντές & Προϊσταμένους  Οργανικών Μονάδων

    Σκοπός του συγκεκριμένου εκπαιδευτικού προγράμματος είναι η επιμόρφωση των στελεχών του φορέα σας σχετικά με τη αναθεώρηση/δημιουργία του Κανονισμού – Οργανισμού λειτουργίας του, σε συνδυασμό με τη διοικητική διαδικασία της ανάλυσης θέσεων εργασίας και της χρήσης του εργαλείου «Περίγραμμα Θέσης Εργασίας».

    Το εν λόγω πρόγραμμα, εισάγει τους συμμετέχοντες σε μια νέα πρακτική λειτουργίας των Δημοσίων Οργανισμών, η οποία επιλύει σημαντικά υφιστάμενα προβλήματα και αποτελεί ουσιαστική διοικητική βελτίωση.

Η εξοικείωση των στελεχών σας με τα παραπάνω αντικείμενα είναι απαραίτητη για την:

1. Πάσης φύσεως αναδιοργάνωση και λειτουργία του φορέα σας, με σύγχρονο και αποδοτικό τρόπο.
2. Κατανόηση της μεθοδολογίας ανάλυσης των θέσεων εργασίας για κατανομή καθηκόντων και συνακόλουθα της ορθής σύνταξης των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας, η οποία αποτελεί προϋπόθεση για τη συμμετοχή σας στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (ΕΣΚ).

• Αναγνώριση και αξιολόγηση οργανωσιακής ικανότητας και κουλτούρας
• Ανασχεδιασμός των οργανωτικών διεργασιών-Δόμηση συστήματος στρατηγικής διοίκησης
• Κατάρτιση τεχνικής έκθεσης αξιολόγησης του φορέα, για την τροποποίηση ή την εξ’ αρχής σύνταξη του Οργανισμού – Κανονισμού λειτουργίας του.
• Μέθοδος δημιουργίας ειδικών Περιγραμμάτων με ολοκληρωμένη ανάλυση των θέσεων εργασίας, για επιλογή-αξιολόγηση προσωπικού και κατανομή καθηκόντων, καθώς και για τη σύνταξη οργανογραμμάτων, σύμφωνα με τα Γενικά Περιγράμματα Θέσης Εργασίας και τις αναλυτικές οδηγίες του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης ή/και του Υπουργείου Εσωτερικών.